フレックスタイム制度

ライフスタイルにあわせて柔軟な働き方ができるようになっています。
コアタイム 9：45～14：45
フレキシブルタイム 5：00～9：45・14：45～20：00

休暇・休業制度

・年次有給休暇

勤続期間に応じて、有給休暇を付与します。時間単位でも取得が可能です。

・リフレッシュ休暇

・特別有給休暇

勤続６か月以上の社員に、年に１回、連続３日間の有給休暇を付与します。
年次有給休暇とは別に、有給休暇を取得することができます。
新婚旅行休暇〔５日〕パパの出産休暇〔３日〕忌引休暇〔３日・５日〕年末年始休暇

・子の看護休暇

無給ですが、小学校６年生までのお子さんが病気の時、予防接種や法定検診を受けるときに休暇を取得することができます。

・生理休暇

女性が働く環境の向上を目指しています。（無給）

・産前・産後休暇/育児休業

育児をするママ・パパをしっかりサポートしています。取得実績があります。

・介護休暇/介護休業

仕事と介護の両立を支援しています。